STA -
Suricatum Talent Awards
Cada mes, dos ciudades nuevas, cada mes, abrimos el espacios de networking con talentos excepcionales, C-Levels y Gerentes de Gestión Humana que buscan generar oportunidades, negocios, empleos, networking y además, realizar una conferencia online de una habilidad blanda o dura que dominan y esperan compartir con otros talentos, lo cual, les fortalece su marca personal y marca empleadora.
Tu primer STA
Tu primer Suricatum Talent Award es mágico, participas y elaboramos tu Pasaporte Suricatístico, en el que, al finalizar cada Suricatum Talent Award, recibirás tu sello de participación con el puntaje que obtuviste de todos los participantes. Puedes entrar en cualquier día del mes, cada mes, se hace en dos ciudades paralelas, todos los eventos son online y fomentamos que los participantes, se vean presencialmente, pero desde donde te encuentres, puedes participar, a más participaciones, más sellos.
Inversión y medios de pago
El cupo en el Suricatum Talent Award (STA) es gratuito, siempre que nos ayudes a encontrar empresas que patrocinen el evento y nos ayuden a conectar a tomadores decisiones y ayudar a profesionales a conectarse con mejores retos laborales, promoviendo el crecimiento profesional.
Beneficios de participar por un mes
- 1. Acceso a las conferencias de habilidades blandas y duras
- 2. Puedes dar una conferencia sobre tu super poder (Previa aprobación nuestra)
- 3. Acceso al grupo de Whatsapp de todos los inscritos
- 4. Podrás votar en el STA para escoger a los ganadores de las ciudades donde estés participando
- 5. Podrán organizar cafés de networking presencial
- 6. Podrás conocer a nuestros Head Hunters para entrevista proactiva
- 7. Acceso a nuestra comunidad - Plataforma de Skool
Al final sabrás cómo te ven otros profesionales
Lo interesante de participar en un STA es que al finalizar, todos los participantes se califican en 4 frentes, lo que nosotros llamamos la "Torta de Empleabilidad", que resume, una visión más realista y holística, de forma dinámica (del valor que hoy en día proyectas) cómo te ven otros talentos, C-Levels y Gerentes de Gestión Humana, lo cual, es de un valor incalculable:
- 1. Reputación - Qué tan valioso o costoso creen que eres
- 2. Networking - Qué tan bien conectas con las personas
- 3. Hard Skills - Qué tanto creen que sabes sobre tu cargo
- 4. Soft Skills - Qué tanta destreza y liderazgo tienes
"Saber cómo te ven otras personas, en diferentes ciudades y contextos, es una oportunidad de aprendizaje, evaluación y mejora continua fantástica para quienes quieren llevar su talento al máximo nivel."